COLLABORATEURS
Optimisation du processus de recrutement,
efficacité de l’intégration et enjeu de la fidélisation
DES PRESTATIONS DE QUALITÉ
ment consacré à développer l’activité de votre entreprise.
Pour autant, vous devez aussi piloter votre équipe, recru-
ter, anticiper les risques de rupture et maintenir vos colla-
borateurs au niveau de compétences exigé par votre envi-
ronnement professionnel. Ambassade CC Solutions RH
vous accompagne pour optimiser ce processus.
DES PRESTATIONS DE QUALITÉ
LE CYCLE DE VIE
DU SALARIÉ COMMENCE PAR
LE RECRUTEMENT avant même
que le collaborateur n’entre réelle-
ment dans votre organisation.
Il se poursuit par L’INTÉGRATION
ET LA FORMATION DU COLLABO-
RATEUR, dans l’entreprise, qui se
déroulent généralement dans les
premiers mois.
L’étape suivante, le développe-
ment, est celui durant lequel il
acquiert toutes les compétences
qui lui permettent d’ÊTRE AUTO-
NOME SUR SON POSTE.
La 4ème étape permet à l’entreprise
de FIDÉLISER LE COLLABORA-
TEUR et qu’il s’engage dans l’orga-
nisation.
AMBASSADECC SOLUTIONSRH PROPOSE D’ACCOMPAGNER
LES DIRIGEANTS TPE-PME ET/OU RESPONSABLES D’ÉQUIPE POUR OPTIMISER LEURS
PARCOURS COLLABORATEURS AVEC UNE OFFRE ADAPTÉE.
3 GRANDS AXES
NOTRE ACTION SE DÉCLINE ENTRE 3 ET 5
JOURS AVEC 3 GRANDS AXES
> IDENTIFICATION DES DONNÉES SUR VOTRE PARCOURS
COLLABORATEUR & RH : de la définition du besoin à la fidélisation
des salariés en prenant en compte l’impact du bien-être et la qualité de
vie au travail.
> RÉUNION DE TRAVAIL COLLABORATIF EN 1⁄2 JOURNÉES
pour co-construire ou optimiser le parcours collaborateurs.
> REMISE DE LIVRABLES OU D’OUTILS VIABLES ET
ADAPTÉS à votre entreprise.
UNE APPROCHE QUE NOUS
AURONS SUR MESURE
CHAQUE ENTREPRISE A SON ADN
Chaque entreprise a un mode de fonctionnement unique.
UN SECTEUR D’ACTIVITÉ, UN ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ÉCONO
MIQUE ET UN MARCHÉ DE L’EMPLOI SPÉCIFIQUE.
UN LEVIER POUR L’ENTREPRISE
C’est pourquoi Ambassade CC – Solutions RH, grâce à son approche sur-mesure, est un levier pour l’entreprise, tant en optimisation du parcours collaborateur que le gain de temps du dirigeant.
On ne peut évoquer à ce jour le par-
cours du collaborateur sans évoquer
le « BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL », un
véritable enjeu et un défi conjonctu-
rel à relever.
4 OPCO POUR UNE PRISE
EN CHARGE À 100%
Ambassade CC – Solutions RH a contracté des partenariats avec 4
OPCO regroupants plus d’une centaine de secteurs d’activités :
Si vous êtes rattachés à l’un de ces OPCO, nous pouvons basculer
sur une prestation prise en charge à 100% sous réserve de la validation
de la part de votre conseiller, avec la possibilité de bénéficier de 5 à 6 jours
d’accompagnement Parcours Collaborateur.
> ATLAS
> OPCOMMERCE
> OCAPIAT
> OPCO EP
DEMANDE
D’INFORMATION
Vous avez une question relative au parcours collaborateurs, la formation ou le bien-être au travail ?
Nous vous invitons à remplir ce formulaire.