Gérer ses recrutements au travers de l’e-réputation
Objectifs
Programme de formation
Formateur
Méthode pédagogique
Objectifs
- Utiliser les nouveaux outils digitaux dans le cadre du recrutement
- Comprendre l’importance d’une e-réputation maîtrisée
- Utiliser les réseaux pour se faire connaître, se faire aimer
Programme de formation
Le recrutement à l’ère du digital
- Votre présence en ligne : quand et comment communiquez sur ses établissements ?
- Les stratégies de communication actuelle sur quels supports communiquer ?
- Quels leviers utiliser pour attirer les candidats ? Quelles annonces mettre en ligne ?
- Quels points mettre en valeur dans ses offres ? De quelles façons communiquer sur les conditions ?
Savoir se vendre
- Les clés du succès pour attirer des candidats compétents
- Utiliser son e-réputation
Boostez votre visibilité digitale
- L’importance de l’e-réputation
- Quels sont les réseaux sociaux que vous utilisez aujourd’hui ? Détenez-vous une page Facebook ? Instagram ? …
- Être visible en ligne : mettre à jour et alimenter sa page Facebook, son fil d’actualité LinkedIn, son contenu Instagram, etc
- TripAdvisor : répondre aux retours clients et mettre en avant les avis positifs
- Le e-mailing pour créer un lien avec vos clients
- Quelle ligne éditoriale adopter ?
- Contrôler régulièrement sa présence en ligne
Formateur
Méthode pédagogique
Apports théoriques et pratiques
INFOS POUR CETTE FORMATION
- Public
Hôteliers et Restaurateurs
- Places
jusqu’à 10 personnes
- Niveau
Pas de prérequis
- Langue
Français
- Évalutations
QCM, exercices pratiques, retours d’expériences, tests de connaissances
- Attestation
Attestation de formation
- Nombre de jours
1 jour soit 7 heures
- Tarifs
A partir de 1200 €uros/jour HT (Tarif forfaitaire quelque soit le nombre de personnes)
- Délai
Entre 1 et 6 mois selon si prise en charge financière par les opcos et selon la disponibilite de nos formateurs