Décoder les jeunes générations, un vrai impact sur le recrutement

• Connaître le marché de l’emploi actuel
• Identifier les attentes de ses jeunes collaborateurs
• Comprendre les motivations des nouvelles générations pour recruter efficacement
• Intégrer de nouveaux outils pour fidéliser les jeunes collaborateurs

État des lieux du marché de l’emploi actuel

• Tendance de l’offre et la demande en fonction des postes
• Attentes des « candidats » : motivations et prétentions salariales
• Employeurs et compétitivité de l’offre d’emploi

Les nouvelles générations décryptées

• Leurs attentes et leurs motivations
• Manager les nouvelles générations
• Entre responsabilité et responsabilisation
• La culture d’entreprise, une valeur d’adhésion

Les étapes du recrutement

• Les bons automatismes pour une offre visible et attractive
• Les canaux de diffusion en fonction des besoins
• Forces et faiblesses des réseaux sociaux

Le suivi et l’intégration d’un jeune collaborateur

• Mise en place de mentorat / tutorat
• Le suivi régulier avec chaque collaborateur
• La formation des collaborateurs tout au long de leurs carrières
• Communiquer en transparence pour donner du sens

Apports théoriques et pratiques