Décoder les jeunes générations, un vrai impact sur le recrutement
Objectifs
Programme de formation
Formateur
Méthode pédagogique
Objectifs
- Connaître le marché de l’emploi actuel
- Identifier les attentes de ses jeunes collaborateurs
- Comprendre les motivations des nouvelles générations pour recruter efficacement
- Intégrer de nouveaux outils pour fidéliser les jeunes collaborateurs
Programme de formation
État des lieux du marché de l’emploi actuel
- Tendance de l’offre et la demande en fonction des postes
- Attentes des « candidats » : motivations et prétentions salariales
- Employeurs et compétitivité de l’offre d’emploi
Les nouvelles générations décryptées
- Leurs attentes et leurs motivations
- Manager les nouvelles générations
- Entre responsabilité et responsabilisation
- La culture d’entreprise, une valeur d’adhésion
Les étapes du recrutement
- Les bons automatismes pour une offre visible et attractive
- Les canaux de diffusion en fonction des besoins
- Forces et faiblesses des réseaux sociaux
Le suivi et l’intégration d’un jeune collaborateur
- Mise en place de mentorat / tutorat
- Le suivi régulier avec chaque collaborateur
- La formation des collaborateurs tout au long de leurs carrières
- Communiquer en transparence pour donner du sens
Formateur
Méthode pédagogique
Apports théoriques et pratiques
INFOS POUR CETTE FORMATION
- Public
Hôteliers et Restaurateurs
- Places
jusqu’à 10 personnes
- Niveau
Pas de prérequis
- Langue
Français
- Évalutations
QCM, exercices pratiques, retours d’expériences, tests de connaissances
- Attestation
Attestation de formation
- Nombre de jours
1 jour soit 7 heures
- Tarifs
A partir de 1200 €uros/jour HT (Tarif forfaitaire quelque soit le nombre de personnes)
- Délai
Entre 1 et 6 mois selon si prise en charge financière par les opcos et selon la disponibilite de nos formateurs