Connaissance de soi et efficacité relationnelle.

• Identifier leurs modes de fonctionnement, leurs valeurs et leurs forces personnelles.
• Comprendre les différents profils DISC et adapter leur communication aux autres.
• Renforcer leur posture professionnelle grâce à une meilleure connaissance de soi.
• Développer une image personnelle alignée et cohérente avec leur identité et leurs objectifs.

Connaissance de soi – fondations solides

• Icebreaker : « Qui suis-je, au-delà de mon job ? »
• Notions clés du développement personnel : valeurs, croyances, talents naturels.
• Outil miroir : le journal d’introspection + test des forces.
• Introduction au modèle DISC.
• Passage du test DISC.
• Débriefing des profils : Dominant / Influent / Stable / Conforme.

• Ateliers : comment mon profil interagit avec les autres ?

Comprendre les autres pour mieux collaborer

• Lecture croisée des profils DISC : synergies, tensions, complémentarités.
• Exercices d’empathie : jeux de rôles « Et si j’étais toi ? »
• Adapter sa communication selon les profils DISC.
• Cas concrets du quotidien : réunions, mails, feedbacks, conflits.

• Atelier théâtre d’impro : exprimer une idée selon différents profils.

Devenir une marque inspirante et authentique

• Qu’est-ce que le personal branding ? Mythe vs réalité.
• Identifier sa promesse de valeur personnelle.
• Les 3 piliers : identité, message, image.
• Ateliers : exemple : créer son pitch personnel.
• Booster sa présence (digitale et physique).
• Plan d’action « Moi 2.0 » : quelle suite je donne à cette formation ?

Formateur expert dans le développement personnel, la technique du DISC et le personal branding

Apport théoriques et pratiques, mises en situations