ATELIER LEGO® SERIOUS PLAY®

• Favoriser la prise de parole et l’écoute active
• Faire émerger des solutions à des problématiques RH ou managériales
• Renforcer la cohésion d’équipe ou clarifier un enjeu collectif
• Travailler sur des compétences comportementales clés (soft skills)

• Construction individuelle : chaque participant construit un modèle autour d’une question RH ou collective.
• Partage et écoute des modèles : expression de chaque point de vue, sans jugement.
• Construction d’un modèle collectif : fusion des éléments individuels sur une plaque commune. Ajout de connexions symboliques (obstacles, solutions, liens…).
• Création d’une histoire partagée : le groupe raconte la problématique collective et identifie les leviers d’action.
• Clôture et feedback : tour de parole, engagements individuels, synthèse des apprentissages.

Facilitatrice certifiée – LEGO® SERIOUS PLAY®

• Méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, basée sur les neurosciences, la systémique et le storytelling visuel
• Approche 100% participative : chacun construit, partage, contribue.
• Une méthode où les mains pensent plus vite que la tête, pour construire des idées tangibles et partagées.
• Climat de confiance, bienveillance et écoute.