Addictions et travail

• CONNAISSANCE : capacité à identifier et reconnaître les informations relatives aux RPS, les parties prenantes et leurs obligations.
• COMPRÉHENSION : capacité à traduire et interpréter les concepts et éléments en lien avec son lieu de travail, sa configuration et son organisation.
• APPLICATION : capacité à réinvestir les concepts et théories et à mobiliser les compétences et connaissances requises.
• ANALYSE : capacité à distinguer, classer, mettre en relation les éléments théoriques et la réalité du terrain.

La prévention des risques, un enjeu juridique pour l’employeur (1 journée en entreprise) : l’ objectif de ce module est de répondre aux obligations légales de l’employeur en matière de prévention des risques en entreprise.
➤ Connaître la réglementation applicable
➤ Cerner le rôle des différents acteurs dans le domaine de la prévention des risques
➤ Donner une méthode et des outils pour dépister, prévenir et maîtriser les risques
➤ D’apporter, d’ores et déjà, des orientations simples et des solutions faciles à mettre en place afin de réduire les RPS et les risques professionnels

1 – Harmonisation des concepts

Histoire et évolution, approche sémantique, les mécanismes de la dépendance et facteurs de vulnérabilité, classification des substances et objets

2 – L’approche légale

Cadre juridique et réponses juridiques à l’égard des addictions

3 – Addictions au travail

Analyse des conduites addictives par le prisme de la santé sécurité au travail
Addictions avec substances, addictions comportementales et sans objet

4 – Les acteurs et réseau partenarial

Repérage des différents acteurs internes et externes, des orientations de soins et prises en charge

Apport théorique et exercices pratiques