Les clés de la performance individuelle et collective pour les managers

• Créer et développer la cohésion d’équipe
• Construire et développer la synergie au sein de son équipe
• Renforcer la solidarité
• Développer la satisfaction des besoins fondamentaux au sein d’une équipe

1 – La place et le rôle de l’humain et l’être au sein d’une équipe

• Développer une meilleure connaissance de soi et de l’autre
• Perfectionner sa posture de manager et son leadership
• Mettre en avant l’impact du management dans la dynamique de groupe et dans la performance
• Prendre conscience de la particularité de chacun pour mieux les manager

2 – Développer l’efficacité et le bien-être au travail

• Construire et développer la synergie au sein des équipes
• (Re)Définir une vision et des objectifs communs
• Renforcer la solidarité en prenant compte dans le respect de la singularité de chacun
• Améliorer la communication dans une équipe
• Créativité

• En présentiel
• Apports théoriques
• Exercices pratiques