Savoir créer une cohésion d’équipe

• Créer et développer une cohésion d’équipe
• Construire et développer la synergie au sein d’une équipe
• Développer la solidarité
• Développer la satisfaction des besoins fondamentaux au sein d’une équipe

Accomplir un objectif commun 

• L’importance et la mise en avant :

• • • d’une vision commune
    • de l’expérience en commun
    • projets communs
    • valeurs communes

• Quel intérêt de responsabiliser pour créer un véritable lien
• Quels sont les véritables signes de reconnaissance
• La place du leader dans la cohésion d’équipe

Construire et développer la synergie au sein de son équipe

• Organiser la synergie autour des valeurs partagées et acceptées
• Prendre en compte le rôle de chacun et le besoin d’interdépendance pour atteindre les objectifs
• Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération au sein du groupe
• Elaborer un plan d’actions pour optimiser les fonctions défaillantes dans l’équipe

Développer la solidarité

• Faire prendre conscience qu’on est plus fort en équipe que tout seul
• Définir le rôle de chacun et l’importance des individualités dans le renforcement de l’équipe
• Transformer les différences en atouts et favoriser les complémentarités
• Développer et favoriser le soutien mutuel et la solidarité face aux challenges individuels et de groupe

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques